Entwicklung ist ein grundsätzliches menschliches Bedürfnis. Wir verändern uns. Wir lernen dazu. Wir wollen Ziele erreichen. Deshalb ist es so wichtig, dass Stellen für Mitarbeitende mit IV Veränderungen nicht nur zulassen, sondern aktiv fördern.
Bei Züriwerk haben Mitarbeitende die Möglichkeit, unterschiedliche Rollen zu übernehmen und Schritt für Schritt neue Kompetenzen sowie mehr Verantwortung zu erarbeiten.
Giulio, Conny und Erwin haben solche Karriereschritte unternommen. Ihre Geschichten sind inspirierend – nicht nur für Menschen mit IV, sondern für uns alle. Denn sie zeigen: In uns steckt immer noch mehr!
Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende mit IV bei Züriwerk
- MAAS
Mitarbeitende mit Assistenzfunktionen. Sie übernehmen fachlich fortgeschrittene Tätigkeiten, zum Beispiel in der Administration, und mehr Verantwortung.
- PB
Peer-Beratende. Spezielle ausgebildete Anlaufpersonen und Vermittelnde in herausfordernden Situationen innerhalb des Teams.
- Arbeiten im allgemeinen Arbeitsmarkt
Die Laufbahnberatung und das Job-Coaching unterstützen beim nächsten Karriereschritt.
Ende 2025 waren bei Züriwerk rund 23 Mitarbeitenden in den Spezialfunktionen MAAS und PB tätig. Die Jobcoaches der Beruflichen Integration begleiteten im Jahr 2025 186 Mitarbeitende und Lernende im ersten Arbeitsmarkt.
